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DISC / Personnalité

D, I, S et C : observer et reconnaître correctement les comportements

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Pourquoi nous jugeons mal le comportement des autres et comment éviter de le faire ? « Il est certainement Influençant ! » Une phrase que certains ont probablement déjà prononcée. Mais en remplissant un profil de personnalité persolog®,...
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La Saint-Valentin tous les jours : communiquer plus efficacement avec le DISC.

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Chaque année, à la Saint-Valentin, nous prenons le temps de montrer notre appréciation à nos proches par de petits gestes d'affection.  Il est toutefois regrettable que la Saint-Valentin soit le seul jour de l'année où de nombreuses personnes se souvi...
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L'efficacité de la formation est généralement corrélée à la volonté des participants et à l'adoption descendante au sein de la culture d'entreprise. Lorsque les dirigeants d'une entreprise s'engagent dans une culture d'apprentissage et d'...
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« Un dirigeant montre le chemin. Un leader laisse de l’espace pour le parcourir. » C’est la conviction de John G. Geiers qui vous indique l’orientation que vous devriez donner à votre leadership. Car, en plus de votre responsabilité, votre pers...
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Les conflits relationnels, en présentiel ou à distance, constituent le plus grand défi pour les équipes et leurs responsables. Observer les signaux visuels d'une personne vous aide à mieux interagir, mais c'est plus difficile à évaluer lorsque les in...
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