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«Qui se ressemblent s'assemblent» ou «Les opposés s'attirent».  Le DISC au Cœur de nos Relations.

«Qui se ressemblent s'assemblent» ou «Les opposés s'attirent».  Le DISC au Cœur de nos Relations.

  « Qui se ressemblent s'assemblent » ou « Les opposés s'attirent » ?  - Quand les styles de personnalité DISC s’invitent dans nos relations 🙂 Récemment, lors d’une animation basée sur le modèle DISC persolog,&nb...
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L’Acceptation : Apprendre à Accepter ce qui ne Peut Être Changé

L’Acceptation : Apprendre à Accepter ce qui ne Peut Être Changé

Dans la vie, nous sommes tous confrontés à des situations imprévues, des échecs, ou des circonstances qui échappent à notre contrôle. Ces moments, souvent difficiles, nous rappellent combien il est essentiel de développer notre résilience. L'un des piliers de cette résilience est l'acceptation. ...
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Optimisez vos Recrutements avec le Modèle DISC : Comment trouver et retenir les meilleurs talents.

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Dans la quête incessante pour trouver et retenir les meilleurs talents, les entreprises sont souvent confrontées à un défi de taille : comment sélectionner les candidats les plus adaptés à leurs besoins et à leur culture d’entreprise ? Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, où les res...
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Conseils pour les animateurs de style C : Brillez par votre précision et votre rigueur

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Comprendre les tendances liées à votre style de personnalité peut vous aider à identifier les points à améliorer dans votre approche de l'animation. La préparation d'une session de formation ne consiste pas seulement à rassembler du contenu, mais aussi à comprendre vos propres motivations, vos sourc...
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Conseils pour les animateurs de style S - Créez un climat de confiance et de sérénité

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Dans le domaine de l'animation, votre style comportemental influence profondément votre manière d'interagir avec les participants et de gérer la dynamique du groupe. Chaque animateur, qu'il soit novice ou expérimenté, peut tirer profit d'une meilleure compréhension de son style de comportement pour...
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