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Le modèle de personnalité Persolog®: un outil polyvalent pour la pratique quotidienne

Le modèle de personnalité Persolog®: un outil polyvalent pour la pratique quotidienne

Pourquoi les formateurs ainsi que les entreprises et les participants en bénéficient.   Pourquoi devriez-vous travailler avec le modèle de facteurs de personnalité Persolog® ? Qu'est-ce qui le rend meilleur que les autres modèles dans le domaine...
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Comment transformer le stress non-productif en stress productif ?

Comment transformer le stress non-productif en stress productif ?

Le stress est la tension que nous ressentons lorsque nous ne pouvons pas faire face à certaines exigences ou lorsque nous avons l'impression que certaines situations nous dépassent. Bien qu'il s'agisse d'une réaction naturelle, le stress peut prendre une forme chronique s'il n...
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La check-list du manager à distance

La check-list du manager à distance

En supprimant les notions de temps, de lieu et d’action de l’entreprise, le télétravail bouleverse les pratiques managériales traditionnelles fondées sur le présentéisme et le contrôle des collaborateurs. Le manager à distance doit...
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Tout le monde est bizarre sauf moi ?

Tout le monde est bizarre sauf moi ?

Pourquoi il est utile d'apprendre à mieux se comprendre et à mieux comprendre les autres.   Avez-vous déjà pensé : parfois, il y a quelque chose qui ne va pas avec mon collègue / mon partenaire / mon patron ! Si vous avez déjà e...
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Pourquoi intégrer le ludique dans vos formations

Pourquoi intégrer le ludique dans vos formations

L'idée de s'amuser dans la formation peut être difficile à saisir. Pourtant, au fond, nous savons tous que l'apprentissage est amusant. Ou du moins... il devrait l'être. Il ne devrait pas être si difficile d'apprendre et de s'amuser, n'est-ce pas ? Petits enfants no...
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