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équipe résiliente ET schéma des six facteurs de la résilience d’équipe selon le modèle persolog

Résilience d’équipe : 6 clés pour transformer les crises en croissance durable

Un changement stratégique soudain, une réorganisation interne, ou un contexte économique incertain... En tant que RH, manager ou spécialiste en QVT, vous avez déjà observé ce phénomène : certaines équipes s’épuisent f...
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Blocs de bois colorés formant le mot "INCLUSION" sur un fond en bois rustique, illustrant la diversité des profils DISC et l'inclusion comportementale en entreprise.

DISC et Inclusion : passer du jugement à la compréhension comportementale

  • 04 Février 2026
  • Catalina Mariuta
  • DISC
Quand nos façons de fonctionner créent (sans le vouloir) de l’exclusion L’inclusion est aujourd’hui au cœur de nombreux discours en entreprise. On parle de diversité, de biais inconscients, de non-discrimination, de sécurité psychologique....
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Un manager et une collaboratrice échangent lors d’un entretien annuel, assis face à face dans un bureau lumineux, illustrant un dialogue constructif et un leadership partagé.

Les entretiens annuels : de l’évaluation au leadership partagé .

  • 05 Décembre 2025
  • Catalina Mariuta
  • DISC
S’appuyer sur le DISC pour créer responsabilité et liberté dans le dialogue Il y a deux types de réactions face aux entretiens annuels.Il y a ceux qui les attendent avec enthousiaste — si, si, ils existent — et il y a tous les autres. Ceux qui voient ce...
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Illustration du modèle DISC avec les quatre profils comportementaux

Le modèle DISC – est-il toujours pertinent ?

  • 12 Novembre 2025
  • Catalina Mariuta
  • DISC
Chaque année, de nouveaux modèles d’évaluation, d’intelligence émotionnelle ou de personnalité apparaissent.Les entreprises veulent du “neuf”, du “moderne”, du “scientifique”.Alors forcément, la question revien...
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Profil de résilience personnelle persolog® : outil de développement de la force intérieure, de l’agilité et de la gestion du changement

Profil de résilience personnelle persolog® : deviens plus agile et surmonte le changement avec confiance

Quand la vie secoue plus fort que prévu… Imagine : ton équipe est bouleversée par un projet imprévu, ton client frôle le burn-out, ou le climat social de ton entreprise devient tendu. Dans ces moments-là, certains s’effondrent, d’autres se...
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