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Les archives 2025

Le Profil de Personnalité persolog® : Un Outil DISC Incontournable pour l'Accompagnement

Le Profil de Personnalité persolog® : Un Outil DISC Incontournable pour l'Accompagnement

Un Outil Pratique et Profond pour Mieux Se Comprendre et Avancer Que tu sois formateur, coach, RH ou conseiller, ton rôle d'accompagnateur est de guider les personnes vers une meilleure compréhension d'elles-mêmes et de leur permettre de progresser. Le Profil de Personnalit&eacut...
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Certification DISC : Enrichis ta boîte à outils avec les profils DISC persolog®

Certification DISC : Enrichis ta boîte à outils avec les profils DISC persolog®

Tu es coach, formateur, professionnel RH ou consultant ? Et si tu faisais de la Certification DISC un véritable levier de transformation professionnelle et commerciale ? Dans un monde où la connaissance de soi, la communication et la compréhension des autres sont devenues essen...
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Mieux collaborer en entreprise grâce à la méthode DISC – Épisode 1

Mieux collaborer en entreprise grâce à la méthode DISC – Épisode 1

Dans un environnement professionnel où la communication et l’intelligence relationnelle sont cruciales, la méthode DISC s’impose comme un outil efficace pour améliorer la collaboration. Basée sur quatre grands styles de comportement – Dominant (D), Influ...
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Contrôle des pulsions : Apprends à réfléchir avant d’agir !

Contrôle des pulsions : Apprends à réfléchir avant d’agir !

On l’a tous vécu : une remarque piquante, un imprévu agaçant, une frustration soudaine… et BAM, on réagit au quart de tour ! Pourtant, nos premières impulsions ne sont pas toujours nos meilleures alliées. Apprendre à prendre du recul peut...
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Mieux former, mieux coacher, mieux recruter : le DISC à la rescousse !

Mieux former, mieux coacher, mieux recruter : le DISC à la rescousse !

Comment le modèle DISC peut enrichir ta pratique de formateur, coach ou RH (et éviter quelques sueurs froides 😅) Que tu sois formateur, coach ou professionnel RH, tu as sûrement déjà rencontré des personnalités qui te laissent perplexe. Entre le part...
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