Persolog ® : Nous faisons évoluer les organisations en développant l’humain !

Comment les gens peuvent-ils travailler ensemble de manière plus efficace et plus productive ?  

C’est en réponse à cette question que persolog® développe ses instruments d’apprentissage autour des compétences sociales et individuelles pour les formations, le coaching, le développement des ressources humaines et la gestion de la santé au travail.  Le succès de nos instruments d’apprentissage repose sur une analyse réelle du comportement humain.  Sur cette base, ils débouchent sur des stratégies d’action concrètes et pratiques. Les modèles persolog® ont été développés et perfectionnés depuis 45 ans en collaboration avec des professeurs, des psychologues et des universités.

Aujourd'hui, ils sont utilisés en 30 langues dans le monde, sur les 5 continents par plus de 10 000 praticiens certifiés.

Partenaire autorisé Persolog International , Persolog France vous propose des formations certifiantes et des outils professionnels structurés sur quatre domaines principaux :

• Personnalité &comportement : Ce n’est plus un secret que le succès de la vie privée et professionnelle est basé sur la compréhension de soi-même et des autres et sur la capacité d’adapter son comportement aux exigences du contexte. C’est ce qu’offre le modèle de personnalité persolog, à travers un questionnaire validé, une méthodologie DISC enrichie et de nombreux autres outils, livres et jeux.
  En tant que formateur ou coach, vous allez faire la rencontre d’un set complet d’outils pratiques et facile à utiliser.

• Recrutement : Le profil de poste proposé par le modèle est issu de deux principes : 1. La sélection du candidat est le point de départ du développement d’un collaborateur 2. Lors d’un recrutement, le savoir être du candidat est aussi important que le savoir-faire.
  En tant que recruteur, le profil de poste vous aidera à bien définir du point de vue savoir être la position à remplir.

• Gestion du stress :  persolog® aide les personnes à transformer le comportement non productif en un comportement productif, augmentant ainsi l'efficacité du travail.
  En tant que professionnel du bien-être, vous bénéficierez d’un kit complet d’outils pour accompagner vos clients sur le chemin de l’efficacité sans stress.

•  Gestion du temps : le modèle de gestion de temps persolog aide à réfléchir sur ses habitudes de gestion du temps et à modifier son comportement de manière ciblée.
  En tant que formateur, vous aurez accès à un set d’outils facile à utiliser et efficaces, composé d’un questionnaire, une méthodologie de travail et de nombreux exercices pratiques

Nous sommes heureux de vous accompagner sur les besoins spécifiques de votre organisation : appelez-nous au +33 617 47 12 56

"La force personnelle n'est pas un hasard ...
…mais le résultat d'un comportement réfléchi sur soi-même et les autres. Et le meilleur socle de développement de sa propre personnalité est une compréhension plus approfondie de ses forces et limites: les siennes et celles de son homologue." - Friedbert Gay.

Vous voulez mieux vous comprendre et mieux comprendre les autres :

• Qui a une forte personnalité ?
• Les quatre styles de comportements
• La gestion du soi professionnel
• Suggestions pour le leadership et le travail d'équipe

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