Profil du facteur personnalité

Ce profil du facteur personnalité est un instrument didactique du développement de la personnalité. Il vous aide à comprendre les aspects de vos tendances comportementales, à évaluer vos chances et opportunités et à les saisir. L'accent est mis sur la cognition et l'action. Les 7 niveaux d’interprétation vous permettent d’améliorer votre connaissance de vous-même et des autres, de gérer les exigences de l’environnement, de détecter et de neutraliser les obstacles à l’action dans le comportement réel, d’identifier les facteurs de stress, de connaître les préférences lors du choix des tâches et d’exploiter les styles comportementaux de l’équipe.

Disponible: en ligne et en papier
Langues: FR, DE, US, AU, DK, IT, NL, PL, RO, RS, NO

Profil de comportement

La première étape vers une organisation consciente et efficace de la vie
Les personnes qui réussissent connaissent leurs forces et leurs tendances comportementales dans les relations avec les autres. Elles établissent ainsi une condition essentielle pour progresser dans leur vie personnelle et professionnelle. En à peine quelques heures, apprenez sur la base d’un questionnaire et de deux niveaux d’interprétation, à mieux vous connaître et à mieux connaître votre situation. Tirez-en votre plan de réussite personnelle.

Disponible: en ligne et en papier
Langues: FR, DE, UK, US, AU, BG, CN, CZ, DK, EE, ES, FI, HR, HU, IT, JP, KR, LE, LV, NL, NO, PL, PT, RO, RS, RU, SE, SI, SK, TR

Initiation au modèle persolog^®

Un bref aperçu de l’univers de la personnalité. L’outil optimal pour vos exposés, présences sur des foires et acquisitions. Il s’agit d’une initiation informative aux dimensions du comportement humain. Cet outil vous permet de soutenir idéalement les acquisitions et apporte à vos clients un premier aperçu de l’univers du modèle persolog.

Disponible: en papier
Langues: FR, DE, US, DK, JP, RO, SI

Profil d'adolescents

Pour les jeunes entre 12 à 17 ans

Le modèle de personnalité Persolog décrit le comportement dans une situation donnée. Par exemple à la place d'apprentissage ou avec des amis. Il y a quatre dimensions fondamentales de comportement. Ces dimensions comportementales sont appelées prototypes de comportement. En tant que personne, nous ne possédons pas uniquement un prototype de comportement mais dans la plupart des cas, une combinaison de ceux-ci. Ces 20 combinaisons possibles montrent les comportements et s'intitulent les tendances comportementales.

Disponible: en ligne et en papier
Langues: FR, DE, US, IT, NL NO

Profil de poste

Il est rare que deux personnes considèrent de la même manière un poste ou un domaine de tâches. Le profil de poste réduit les imprécisions et les malentendus concernant un poste ou un domaine de compétence. Tant les cadres que les collaborateurs obtiennent des informations objectives sur le potentiel d’amélioration existant et les exigences comportementales du poste ou de la position.

Disponible: en ligne et en papier
Langues: FR, DE, US, EE, LE, LV, RU

Développer la personnalité

Matériel du participant

Exercices et contenus pour l'organisation de séminaires.

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