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Comment les gens peuvent-ils travailler ensemble de manière plus efficace et plus productive ?

 

C’est en réponse à cette question que persolog® développe ses instruments d’apprentissage autour des compétences sociales et individuelles pour les formations, le coaching, le développement des ressources humaines et la gestion de la santé au travail.  Le succès de nos instruments d’apprentissage repose sur une analyse réelle du comportement humain.  Sur cette base, ils débouchent sur des stratégies d’action concrètes et pratiques. Les modèles persolog® ont été développés et perfectionnés depuis 45 ans en collaboration avec des professeurs, des psychologues et des universités.

Aujourd'hui, ils sont utilisés en 30 langues dans le monde, sur les 5 continents par plus de 10 000 praticiens certifiés.

 

Partenaire autorisé Persolog International , Persolog France vous propose des formations certifiantes et des outils professionnels structurés sur quatre domaines principaux :

  • Personnalité &comportement : Ce n’est plus un secret que le succès de la vie privée et professionnelle est basé sur la compréhension de soi-même et des autres et sur la capacité d’adapter son comportement aux exigences du contexte. C’est ce qu’offre le modèle de personnalité persolog, à travers un questionnaire validé, une méthodologie DISC enrichie et de nombreux autres outils, livres et jeux. En tant que formateur ou coach, vous allez faire la rencontre d’un set complet d’outils pratiques et facile à utiliser.
  • Recrutement : Le profil de poste proposé par le modèle est issu de deux principes : 1. La sélection du candidat est le point de départ du développement d’un collaborateur 2. Lors d’un recrutement, le savoir être du candidat est aussi important que le savoir-faire. En tant que recruteur, le profil de poste vous aidera à bien définir du point de vue savoir être la position à remplir.
  • Gestion du stress : persolog® aide les personnes à transformer le comportement non productif en un comportement productif, augmentant ainsi l'efficacité du travail. En tant que professionnel du bien-être, vous bénéficierez d’un kit complet d’outils pour accompagner vos clients sur le chemin de l’efficacité sans stress.
  •  Gestion du temps : le modèle de gestion de temps persolog aide à réfléchir sur ses habitudes de gestion du temps et à modifier son comportement de manière ciblée. En tant que formateur, vous aurez accès à un set d’outils facile à utiliser et efficaces, composé d’un questionnaire, une méthodologie de travail et de nombreux exercices pratiques

 

Notre mission est de développer les organisations à travers les gens

Persolog France gère le développement du marché français, fournit des certifications, du contenu spécifique pour les besoins des entreprises françaises ainsi que pour les filiales locales des groupes internationaux. Par ailleurs nous apportons un support actif et une assurance qualité issus de notre grande expérience dans la formation, le coaching et le conseil. Nous sommes en permanente connexion avec l'équipe de spécialistes de Persolog International qui fournit un soutien technique et de fond, la recherche scientifique et le développement de nouveaux produits.

Comment nous faisons cela

nous qualifions et certifions les professionnels des ressources humaines, les formateurs, les coaches et les consultants, leur donnant ainsi accès à l'univers des instruments persolog

nous encadrons et soutenons les professionnels certifiés dans leur action auprès de leurs clients aussi bien en français qu'en anglais

nous recommandons et proposons à travers notre réseau de professionnels certifiés des intervenants lors des demandes de formations et cours sur: la culture d'entreprise, le recrutement, la communication, le stress, la gestion du temps, l'induction et l'intégration, le développement personnel et des équipes ainsi que la formation professionnelle

Les valeurs qui nous conduisent

Qualité

Nos modèles sont basés sur plus de 40 années de recherche scientifique du Prof.dr. John Geier et son équipe. Nous attachons donc une grande importance à ce que chaque modèle soit régulièrement soumis à des validations statistiques. Par exemple, le modèle de personnalité Persolog DISC a été testé en permanence pour sa fiabilité et sa validité depuis 1994. Nous proposons ainsi une mise en œuvre apparemment très simple pour des outils avec un arrière-plan scientifique complexe et éprouvé.

Pragmatisme

Nous proposons seulement des instruments pratiques. La capacité des professionnels certifiés à mettre en œuvre nos outils se traduit pour leur client par des résultats concrets et applicables dans leurs processus et organisations. Nous commençons toujours nos démarches avec l'objectif du client en ligne de mire.

Développement

Le double développement est notre mantra. Notre préoccupation est le développement de femmes et des hommes ainsi que le développement permanent de la performance de nos outils. L'alignement permanent des outils avec ceux qui les utilisent sont le gage du succès de notre méthode et la garantie d'un résultat sain pour le bénéficiaire final.

Nous sommes heureux de vous accompagner sur les besoins spécifiques de votre organisation : appelez-nous au +33 617 47 12 56

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