GÉNÉRALITÉS
Ce parcours est destiné aux formateurs certifiés au niveau II du modèle de personnalité persolog® qui souhaitent actualiser leurs connaissances et compétences dans l'utilisation du modèle et de ses outils.
Ces outils comprennent notamment le Profil de Comportement, le Profil de Personnalité, le Profil de Leadership, le Quick Check de Comportement, les jeux Personnalité en Action et 20 Profils en Action, le Plan d’action pour l’entretien avec les collaborateurs, ainsi que les Cartes Intendo.
FORMAT DÉTAILLÉ
PUBLIC CONCERNÉ
Formateurs certifiés au modèle de personnalité DISC persolog®
OBJECTIF
Intégrer le modèle de personnalité persolog® et les outils associés dans ses prestations de type formation ou coaching.
PRÉREQUIS
Avoir les compétences requises pour être formateur ou coach - il est important de noter que cette formation ne remplace pas une formation spécifique de formateur ou de coach.
MATÉRIEL NÉCESSAIRE
Disposer d'un ordinateur, d'une webcam et d'un micro (intégrés ou séparés) ainsi que d'une connexion internet à haut débit (au moins 6Mo/s).
DÉLAIS D’ACCÈS
Inscriptions acceptées jusqu'à 72h avant le début de la formation.
Pour les formations en intra, l'entrée en formation se fait dans un délai de 15 jours minimum après l'acceptation du devis.
ACCESSIBILITÉ
La formation se déroulera via Zoom, un lien d’accès vous sera transmis une fois l'inscription validée.
En cas de participants en situation de handicap nous nous engageons à fournir les moyens techniques, logistiques et pédagogiques qui permettront un accueil optimal et un bon déroulement de la formation.
FINANCEMENT
Cette formation est éligible aux financements par les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA).
S'inscrire
INTRA
Cette thématique vous intéresse ? Nos experts concevront une formation sur mesure pour vous !
Pour toute demande de devis, nous répondons sous un délai de 48h.
LES BÉNÉFICES DE PARTICIPER À CETTE FORMATION
Vous acquerrez des connaissances pratiques et des droits d'utilisation à vie pour toute la gamme d'outils du modèle de personnalité DISC persolog®. Vous recevrez également un programme de formation «clés en main» que vous pouvez vendre à vos clients ou soutenir vos collègues.
Si vous êtes formateur, coach ou consultant, cette formation vous permettra de :
Si vous êtes recruteur, manager ou spécialiste en ressources humaines, cette formation vous permettra de :
PROGRAMME
Session cadrage
MODULE 1 Compréhension du modèle DISC persolog®
MODULE 2 Utiliser le Profil de Comportement
MODULE 3 Utiliser le Profil de Personnalité persolog®
MODULE 4 Utiliser le Profil de Leadership persolog®
MODULE 5 Faire le décryptage des graphiques
MODULE 6 Animer des séminaires basés sur le modèle DISC
MATÉRIEL INCLUS
Pour vous soutenir dans l'acquisition du savoir-faire lors de la formation, nous mettons à votre disposition une boîte de matériel comprenant des formats papier, numérique et PDF. Voici son contenu :
QUALITÉ
COMPÉTENCES VISÉES :
MÉTHODES MOBILISÉES
>> Alternance des postures entre stagiaire et accompagnateur
Au cours de la formation, vous alternerez entre la posture de stagiaire et celle d'accompagnateur. En tant que stagiaire, vous découvrirez et analyserez vos propres tendances comportementales, vos forces, vos axes d’amélioration, vos croyances et vos motivations, ainsi que des méthodes d’amélioration de votre efficacité. En tant qu'accompagnateur, vous apprendrez à aider d'autres personnes dans leur développement, que ce soit par la formation, le coaching ou le recrutement.
>>L'expérimentation d'outils et de processus persolog®
En tant que stagiaire et accompagnateur, vous aurez l'opportunité de tester les outils principaux proposés par le modèle de personnalité persolog® : le Profil de Comportement, le Profil de Personnalité, le Profil de Leadership, les Cartes Intendo, les jeux Personnalité en Action, 20 Profils en Action et les Cartes Émotions
>>Outils collaboratifs
Afin d'assurer l'interactivité et l'immersion de la formation, nous mettons à votre disposition une suite de plateformes et d'outils collaboratifs tels que Zoom, Klaxoon, Google Drive et la plateforme LMS persolog®. Tous les supports fournis seront disponibles dans l'espace extranet dédié aux stagiaires.
>>Travail individuel entre les sessions
Un travail individuel est nécessaire entre les modules de la formation. Ce travail consiste à lire les manuels pour approfondir la compréhension théorique, à réfléchir de manière personnelle et à accompagner d'autres personnes (des collègues de la formation ainsi que des personnes externes). Des fiches de travail seront envoyées après chaque module pour vous guider dans ce travail individuel.
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Un questionnaire d'entrée est proposé aux stagiaires avant le début de la formation.
La progression des stagiaires est observée et évaluée tout au long de la formation.
Une mise en pratique des acquis est réalisée lors du module 6, suivie d'un feedback individuel et collectif de la part du groupe et du formateur.
SANCTION VISÉE
Attestation de formation
FORMATEUR
EXPÉRIENCE : Catalina accompagne depuis 16 ans les entreprises et ses professionnels sur le chemin du changement et de l’amélioration continue. En tant que formatrice de formateurs, sa mission est vous aider à offrir la meilleure expérience à vos apprenants, aussi bien en présentiel qu’en distanciel.
DIPLÔMES :
STYLE : enthousiasme - pragmatisme - bienveillance.
Que disent ceux qui ont participé ?
Sylvine Teston
Coach
Voici le témoignage de , de Coaching AXSYON, qui est certifiée au modèle de personnalité DISC persolog.
« Pourquoi j’ai choisi d’être certifiée au modèle de DISC par persolog? Pour 2 raisons . La première c’est l’accompagnement très personnalisé que nous apporte Catalina qui est présente, sur qui on peut compter, mais aussi parce que persolog continue de développer des outils qui sont utilisables en coaching ainsi qu’en formation »
Catherine Leledi,
Consultante, Coach et Formatrice en Organisation et Leadership
« J'ai passé 2 jours intenses, très riches et sympathiques. Je suis fan du modèle de personnalité Persolog® . Il est à la fois simple, complet et très précis. C'est un modèle à tiroirs, que l'on utilise selon l'utilisation voulue et la profondeur d'analyse désirée. Le programme est chargé mais Catalina maîtrise parfaitement le sujet, sait répondre à toutes nos questions, et son sourire et sa bonne humeur nous font passer un excellent moment. Je recommande cet outil et cette formation, et il me tarde de la mettre en pratique auprès de mes clients! »
Sandrine Prévot
Formatrice
« Une formation complète qui permet d’en apprendre plus sur soi-même, de savoir analyser les profils de personnalité et de comportement de gens qui souhaitent améliorer leur communication et éventuellement orienter les managers dans l’amélioration de leurs pratiques. »
Sébastien Vernay
Formateur
« Catalina est une formatrice pleine d'énergie, qui s'adapte aux différents stagiaires et qui transmet de manière claire et structurée l'ensemble des connaissances qu'elle souhaite apporter. Il s'agit d'un bon moyen pour se connaître soi-même et apprendre à connaître les autres. Je vous le recommande vivement! »
Patricia Bourbon
Formatrice
« J’ai voulu me certifier au modèle DISC Persolog® car je suis convaincue que la compréhension des différences de chacun est indispensable au bon fonctionnement d’une équipe. Cette formation m’a apporté les connaissances nécessaires à un accompagnement de qualité.»
Adriana Debeaulieu
Formatrice
« Formation donnée par une professionnelle passionnante et passionnée qui a utilisé des méthodes variées dans le but de nous transmettre autant de savoir et nous aider à comprendre la complexité d'un humain. Formation riche en découvertes avec beaucoup de ressources.»
Frédérique Belloc
Formatrice
« Le savoir - faire et le savoir-être de la formatrice font de cette immersion dans le modèle DISC Persolog une expérience fondatrice.»
Laurent Roger
Coach
« Le DISC Persolog : des profils de personnalité fondés sur des bases solides et pleinement au service de l'accompagnement des clients du praticien »
Aline Laville
Consultante coach
« La formation DISC est dense et elle permet d'apporter une profondeur d' analyse lors des coachings individuels et collectifs. La formatrice avait une forte connaissance de l'accompagnement humain ce qui a rendu un vrai plus à la formation DISC. »
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