L'efficacité de la formation est généralement corrélée à la volonté des participants et à l'adoption descendante au sein de la culture d'entreprise. Lorsque les dirigeants d'une entreprise s'engagent dans une ... Savoir plus
« Comment peux-tu être aussi stupide / têtu / borné ? ! ». Ces pensées nous traversent souvent l'esprit lorsque nous avons une autre opinion que celle de notre interlocuteur. ... Savoir plus
« Un dirigeant montre le chemin. Un leader laisse de l’espace pour le parcourir. » C’est la conviction de John G. Geiers qui vous indique l’orientation que vous devriez donner à ... Savoir plus
Comment ne pas perdre de vue vos objectifs ? Le Nouvel An est à chaque fois l'occasion de prendre de nouvelles résolutions et de se fixer des objectifs que l'on ... Savoir plus
Les conflits relationnels, en présentiel ou à distance, constituent le plus grand défi pour les équipes et leurs responsables. Observer les signaux visuels d'une personne vous aide à mieux interagir, ... Savoir plus