Comment critiquer tes collaborateurs sans les démotiver Les échanges critiques avec les collaborateurs font partie du quotidien de tout cadre. Ils sont inévitables et importants pour résoudre des différences objectives ... Savoir plus
Le troisième style de base du modèle de personnalité DISC est le style Stable. John Geier (1989) a qualifié ce facteur de "stabilisateur" - un facteur qui développe des routines, ... Savoir plus
Ce n'est un secret pour personne : les grandes choses se passent en dehors de la zone de confort. Mais sortir de cette zone est difficile. Découvrez ici pourquoi il ... Savoir plus
Quelle est la différence entre l'ami qui se relève après la faillite de son entreprise et l'ami qui n'arrive pas à reprendre sa vie en main après un divorce ? ... Savoir plus
Pour créer le modèle de personnalité DISC, John Geier s'est inspiré des recherches de William Marston. Selon Marston, la personnalité peut être définie par quatre facteurs énergétiques (motivations subconscientes). Il ... Savoir plus